Q 保護者の就労に期限がある場合は？

派遣やパートタイムなどの就労により就労期限がある場合は、以下の対応となります。

• 雇用が継続される予定の方は、就労が決まった時点で新たな就労証明書を提出いただきます。
• 雇用の継続が未定の場合の方は、就労が決まった時点で新たな就労証明書を提出いただきます。もし、継続雇用されなかった場合は、誓約書の提出により入所が継続できますが、1ヶ月以内に就労が決まらない場合は、クラブを退所していただくようになります。