第4次所沢市男女共同参画計画（平成31年4月策定）

所沢市男女共同参画推進条例の基本理念に基づき、男女共同参画社会を実現するため、平成31年度からの計画期間である第4次所沢市男女共同参画計画を策定しました。
この計画は本市が進む方向を掲げ、これを実現するために市民とともに、総合的、計画的に進めることを目的としています。

所沢市では、平成17年に「所沢市男女共同参画推進条例」を施行し、この条例に基づき、平成18年には、「男女“ふらっと”いきいきプラン」を、平成23年には、第3次所沢市男女共同参画計画を策定し、男女共同参画推進センターふらっとを拠点として、さまざまな施策を推進してきました。
第4次計画では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が施行されたことを受け、新たに市町村推進計画を盛り込むなど、男女共同参画に関する社会的な動向等を加味するとともに、より発展させ、実効性を伴う内容としています。
本市では、男女共同参画社会の実現を目指し、この第4次計画に基づき、男女共同参画に関する施策を総合的かつ計画的に推進していきます。

基本施策1：男女共同参画に関する理解の促進と意識の浸透
基本施策2：政策・方針等の意思決定の場への女性の参画促進
男女共同参画社会の実現のために、男女共同参画全般についての理解促進を進めながら、社会における制度や慣習に縛られない意識の浸透を図るとともに、社会のあらゆる分野に男女が対等なパートナーとして参画することを推進することで、その相乗効果により男女共同参画の意識の醸成を目指します。

基本施策1：【DV防止法に基づく市町村基本計画】ＤＶに関する啓発と対応
基本施策2：女性への支援
基本施策3：男女共同参画の視点からの防犯・防災対策
身体的・精神的・経済的な暴力であるドメスティック・バイオレンス（ＤＶ）は、犯罪となる行為を含む重大な人権侵害です。このことから、ＤＶの根絶を目指すとともに、さまざまな状況を抱える女性への配慮や支援を進め、誰もが尊重され、安心して暮らせる社会の実現を目指します。

基本施策1：女性の就労のための支援
基本施策2：ワーク・ライフ・バランスの推進
女性の就労を支援し、保育の充実等により多様な働き方を可能にする環境を整備するとともに、働き方を見直し、地域との関わりなども含めたワーク・ライフ・バランスを推進していくことで、すべての人が仕事や家庭でいきいきと活躍できる環境づくりを目指します。

基本施策1：市における推進体制の充実
基本施策2：さまざまな機関との連携による推進体制の強化
男女共同参画推進センターふらっとを中心に、国や県、近隣自治体などの関係機関と連携しながら、総合的かつ計画的に男女共同参画の推進体制の充実を図っていきます。